Bildung und Teilhabe
Erfolgreiche Wege in Beruf und Gesellschaft
Unterstützung von Menschen mit besonderem Förderbedarf im Kreis Steinfurt
Wir fördern, bilden und qualifizieren Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen zu einer eigenständigen und nachhaltigen Teilhabe an Arbeit und gesellschaftlichem Leben.
Unsere zentrale Geschäftsführung und Verwaltung hat ihren Sitz an der Breiten Straße 10 in Ibbenbüren. In unseren sechs Einrichtungen zur Bildung und Teilhabe in Emsdetten, Greven, Ibbenbüren, Lengerich, Rheine und Steinfurt arbeiten mehr als 200 festangestellte pädagogische Fachkräfte. Zusätzlich sind weitere 30 freie MitarbeiterInnen insbesondere als DozentInnen in der beruflichen Bildung für uns tätig. Gemeinsam beraten, qualifizieren und vermitteln sie monatlich mehr als 2.000 TeilnehmerInnen.
Unsere mehr als 170 längerfristigen Projekte der beruflichen und gesellschaftlichen Teilhabe orientieren sich an den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmenden und an den Chancen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes.
Jährlich vermitteln wir mehr als 120 Jugendliche in eine betriebliche Berufsausbildung, führen über 500 Auszubildende zu einem erfolgreichen Berufsabschluss und wir begleiten mehr als 50 Menschen mit einer Behinderung, die in ein neues sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis starten. Zusätzlich bieten wir für mehr als 3.000 Schülerinnen und Schülern eine erste berufliche Orientierung mit Potenzialanalysen, Berufsfelderkundungen und Praxiskursen.
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Standorte
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- Unsere Standorte
News Lernen fördern - Bildung und Teilhabe
Unsere Leitung
Stephan Steingröver
Leiter Bildung und Teilhabe
Fon: 05451 5948-36
Mobil 0160 3729454
E-Mail:
stephan.steingroever(at)lernenfoerdern.de
Unser Leitbild
- Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch einzigartig ist und ein elementares Recht auf Teilhabe an der Gesellschaft hat.
- Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, dass Menschen mit Behinderungen und Benachteiligungen am beruflichen und gesellschaftlichen Leben gleichberechtigt teilhaben.
- Unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und privaten Betrieben ist der wichtigste Schlüssel zur Erreichung unserer Ziele.
- Die Förderung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihre Beteiligung an den zentralen Prozessen sind wesentliche Bausteine unseres Erfolges.
- Durch die ständige Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Konzepte und Angebote sichern wir die hohe Qualität unserer Arbeit.
Unser Menschenbild
Jeder Mensch ist einzigartig und wertvoll. Wir begreifen den Menschen als komplexes Individuum mit zahlreichen Eigenschaften und Eigenheiten. Seine Individualität kann nicht auf einzelne körperliche oder geistige Merkmale reduziert werden. Sie drückt sich auch nicht in der Erfüllung oder Nichterfüllung vorgegebener Normen aus. Das Verschiedensein ist das Normale. Das bedeutet, dass wir jeden Menschen so annehmen, wie er ist.
Jeder Mensch hat ein elementares Recht auf Teilhabe an der Gesellschaft. Niemand darf wegen einer Behinderung ausgegrenzt werden. Vielmehr sollte jeder Mensch die Chance haben, sein Potenzial an Begabungen und Fähigkeiten auszuschöpfen und in die Gesellschaft einzubringen. Persönliche und berufliche Bildung sowie lebenslanges Lernen sind die wichtigsten Voraussetzungen für Selbstverwirklichung und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Aufgabe der Gesellschaft ist es daher, jeden Menschen dabei zu unterstützen, seinen eigenen Platz in unserer Gesellschaft zu finden. Wir wollen im Rahmen eines ganzheitlichen Konzeptes dazu beitragen, nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kritikfähigkeit zu fördern, individuelle Stärken und Potenziale zu entwickeln sowie Barrieren abzubauen, um diese Teilhabe zu ermöglichen. Gerade gemeinsame Angebote für Menschen mit und ohne Behinderungen fördern die gesellschaftliche Integration und die individuelle Bereitschaft zur Akzeptanz.
Qualitätsmanagement
Zugelassener Träger der Arbeitsförderung nach AZAV
Mit unserem Qualitätsmanagementsystem stellen wir sicher, dass sich alle Bildungs- und Unterstützungsprojekte in unseren Einrichtungen von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung an einheitlichen Qualitätsstandards orientieren und den Bedürfnissen unserer KundInnen entsprechen. Dabei berücksichtigen wir sowohl die Wünsche der NutzerInnen unserer Angebote als auch die Anforderungen unserer Auftraggeber. Als lernende Organisation verbessern wir mit unserem Qualitätsmanagementsystem systematisch unsere Organisationsstrukturen und unsere Dienstleistungsangebote. Mit der regelmäßigen Überprüfung der Zielerreichung unserer Projekte und der Ermittlung der Zufriedenheit unserer TeilnehmerInnen und Auftraggeber initiieren wir erforderliche Veränderungsprozesse, die durch die Einbeziehung aller Mitarbeitenden transparent und zeitnah realisiert werden.
Erfahrung und Moderne: Digitaler Wissenstransfer für nachhaltige Prozesse
Wir haben uns mit Erfolg auf den 6. Förderaufruf des Programms „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“ beworben, das angesichts demografischer und digitaler Herausforderungen die Fachkräftesicherung in sozialen Berufsfeldern stärkt.
Gegenstand des dreijährigen Projekts ist die Förderung von Maßnahmen zur Unterstützung von Beschäftigten und Unternehmen beim Umgang mit neuen Arbeitsplatztechnologien. Seit der Gründung 1984 ist der Lernen fördern Unternehmensverbund im Kreis Steinfurt kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute über 1.000 Mitarbeitende.
Im Zuge des Wandels der Arbeitswelt, des Fachkräftemangels, der fortschreitenden Digitalisierung und des Generationswechsels möchten wir unsere Mitarbeitenden im Bereich „Bildung und Teilhabe“ durch die Implementierung eines Wissensmanagementsystems (WMS) beruflich entlasten.
Ansprechpartner:
Stephan Steingröver
Breite Straße 10
49477 Ibbenbüren
Fon: 05451 5948-0
E-Mail: stephan.steingroever(at)lernenfoerdern.de
Zielsetzung
Unser Ziel ist es, Wissen im Unternehmen mit einem Wissensmanagementsystem (WMS) langfristig zu sichern, digital zugänglich zu machen und besser nutzbar zu machen. Das System soll die Zusammenarbeit verbessern und klare Strukturen schaffen, sodass eine kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglicht wird.
Das Projekt wird zunächst im Bereich „Bildung und Teilhabe“ umgesetzt und anschließend auf weitere Bereiche übertragen.
Wer kann teilnehmen?
161 Mitarbeitende aus dem Bereich Bildung und Teilhabe
Teilnahmedauer
Der dreijährige Projektzeitraum ist vom 01.11.2025 bis zum 31.10.2028.
Ablauf
Der Projektablauf ist in drei Phasen gegliedert:
Startphase: Zu Beginn haben wir eine Steuerungsgruppe mit neun Mitarbeitenden gebildet, die die Rahmenbedingungen für die Einführung eines Wissensmanagementsystems (WMS) geklärt hat.
Durchführungsphase: In dieser Phase entwickeln wir eine Struktur für das WMS und erproben dieses praktisch. Unsere Mitarbeitenden werden sowohl durch mehrere Schulungen als auch durch Hilfestellungen von sechs internen Multiplikatorinnen/Multiplikatoren im Umgang mit dem WMS digital befähigt und im Einführungsprozess durchgehend begleitet.
Abschlussphase: Es wird ein Abschlussbericht vom Projektteam verfasst und die Erkenntnisse hinsichtlich der Einführung eines WMS mit anderen sozialen Trägern geteilt.
Inhalte
- Wissen und Kernprozesse im Wissensmanagementsystem (WMS) digital abbilden.
- Das WMS effektiv und transparent gestalten.
- Die digitalen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden weiter stärken.
- Unsere Mitarbeitenden bei der Implementierung des WMS intern begleiten und schulen.
Das Projekt „Erfahrung und Moderne: Digitaler Wissenstransfer für nachhaltige Prozesse“ wird im Rahmen des Programms „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Mitgliedschaften
Bundesverband Produktionsschulen
Bundesarbeitsgemeinschaft Unterstützte Beschäftigung
Paritätische Qualitätsgemeinschaft "Dienstleister am Arbeitsplatz"
Kontakt & Anfahrt
Lernen fördern e. V.
Kreisverband Steinfurt
Breite Straße 10
49477 Ibbenbüren
Fon: 05451 5948-0
E-Mail: info(at)lernenfoerdern.de
www.lernenfoerdern.de
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