Der Lernen fördern ist ein Unternehmensverbund mit einem eingetragenen Verein als Träger der freien Jugendhilfe, der seit 1984 in der Förderung der beruflichen und sozialen Teilhabe benachteiligter Jugendlicher und Erwachsener hauptamtlich an 6 Bildung und Teilhabe-Standorten im Kreis Steinfurt engagiert ist.
Daneben bietet der Verein 1.200 Schülerinnen und Schülern Qualitätszeit am Nachmittag in seinen Offenen Ganztagsschulen in Greven. Zusätzlich betreibt er mit seinem gemeinnützigen Tochterunternehmen, Lernen fördern – Dienstleistungen, einen Inklusionsbetrieb zur Beschäftigung von Menschen mit und ohne Behinderung und ist mit der gemeinnützigen Kinderland GmbH als Träger von zwanzig Tageseinrichtungen für Kinder regional im Elementarbereich tätig.
Zudem ist er Träger des Haus Martinus, einer stationären rehabilitativen Einrichtung für psychisch erkrankte hörgeschädigte Menschen.
Über 1.000 Mitarbeitende, überwiegend Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Anleiter und Lehrkräfte setzen das Konzept des Lernen fördern in seinen Einrichtungen im Kreis Steinfurt um.
Sitz der Geschäftsführung und Verwaltung ist Ibbenbüren.
Pressebericht: Westfälische Nachrichten
Kinderland setzt ein Zeichen: Mit Herz und Engagement bei "NRW bleib sozial"
Am 13. November 2024 war es soweit: Kinderland – Lernen fördern nahm mit bunten Plakaten, farbenfrohen Ballons und einer klaren Botschaft an der großen Demonstration „NRW bleib sozial“ in Düsseldorf teil. Zusammen mit 32.000 Menschen setzten wir ein starkes Zeichen für Solidarität, Gerechtigkeit und Chancengleichheit –…
ein neuer Mensch sein.
Fachkräfte der Zukunft – einzigartige Wege zum Ausbildungsabschluss
Der Lernen fördern ist ein Unternehmensverbund mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Eine dreiköpfige Geschäftsleitung leitet die Geschicke des Unternehmens. Die Mitglieder des ehrenamtlichen Aufsichtsrates repräsentieren neben den gesellschaftlichen Bereichen Wirtschaft und Schule auch die Gruppe der Angehörigen von Menschen mit Behinderungen.
Erfolgreiche Wege in Beruf und Gesellschaft
Unterstützung von Menschen mit besonderem Förderbedarf im Kreis Steinfurt
Liebevolle Kinderbetreuung für verantwortungsbewusste Eltern
Erziehung, Bildung und Betreuung in 22 Tageseinrichtungen für Kinder im Kreis Steinfurt
Entwicklungszeit am Nachmittag für starke Kinder
Professionelle Betreuung und Förderung für Kinder im Kreis Steinfurt
Professionelle Dienstleistungen für Unternehmen in der Region und Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Handicaps
Industriedienstleistungen auf 8.000 Quadratmetern in Emsdetten
Vorstandssprecherin Unternehmensverbund
Fon: 05451 5948-0
E-Mail: sekretariat(at)lernenfoerdern.de
Vorsitzender
stellv. Vorsitzende
Beisitzer
Beisitzer
Diese Leitlinien beschreiben, welches Führungsverhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Lernen fördern Unternehmensverbundes erwarten können. Sie wurden im Rahmen mehrerer Workshops von Führungskräften aus unterschiedlichen Abteilungen und Ebenen erarbeitet. Alle Führungskräfte des Verbundes verpflichten sich, ihr Verhalten an diesen Leitlinien auszurichten.
Als Führungskräfte des Unternehmens repräsentieren wir Lernen fördern nach innen und außen und identifizieren uns mit dem Unternehmensleitbild. Wir übernehmen soziale Verantwortung: für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch als Teil des Gemeinwesens im Kreis Steinfurt.
Sich verändernde Rahmenbedingungen erfordern eine hohe Flexibilität und eine permanente Weiterentwicklung unserer Einrichtung sowie unseres Dienstleistungsangebots. Es ist unsere Aufgabe als Führungskraft, Visionen zu teilen, Impulse zu geben oder aufzugreifen sowie mit der Bereitstellung ausreichender Ressourcen zuversichtlich und motiviert für eine nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens zu sorgen.
Um mit dem Team vereinbarte Ziele zu erreichen, müssen wir Strukturen schaffen sowie Orientierung und Sicherheit geben. Neben einem guten Selbstmanagement erfordert dies von uns, ein ehrliches Feedback zu geben, eine klare Position zu beziehen und auch Grenzen zu setzen.
Wir schaffen ein motivierendes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsklima, in dem wir Gestaltungsfreiraum gewähren, das Team einbeziehen sowie individuelle Stärken und Bedürfnisse berücksichtigen. Ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang, in dem gute Leistungen anerkannt werden, hat für uns Priorität.
Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Team konstruktiv zusammenarbeiten, sind elementarer Bestandteil für unseren Erfolg. Wir fördern deshalb nicht nur die Entwicklung einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern behalten ebenso die Entwicklung des Teams im Blick. Konflikte im Team sprechen wir offen an und lösen sie gemeinsam.
Eine wirksame Mitarbeiterführung setzt voraus, dass wir Entscheidungen treffen und diese klar und nachvollziehbar kommunizieren. Nicht immer ist es möglich, allen Meinungen im Team gerecht zu werden. Auftretende Spannungsfelder gilt es auszugleichen und gegebenenfalls den Unmut von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auszuhalten.
Wir haben ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind verantwortlich dafür, dass Informationen zeitnah und abgestimmt weitergegeben werden. Ein ehrliches Feedback ist die Basis für Vertrauen. Ehrlichkeit setzt aber den Mut voraus, auch kritische Themen aufzugreifen.
Um eine positive Fehlerkultur zu fördern, ist es uns wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Rückendeckung zu geben. Ebenso wichtig ist dafür, dass wir uns selbst reflektieren, Kritik an der eigenen Person zulassen und mit den eigenen Fehlern offen und selbstkritisch umgehen.
Gegenseitiges Vertrauen, Fairness und Respekt sind die Basis für eine gute Zusammenarbeit. Deshalb leben wir als Führungskräfte diese Werte vor und fördern im gesamten Team ein fürsorgliches und wertschätzendes Miteinander.
Der gemeinnützige Unternehmensverbund Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt mit seinen Töchtergesellschaften Kinderland und Lernen fördern - Dienstleistungen fördert Kinder auf ihren Weg in das Leben und unterstützt Jugendliche und Erwachsene auf ihrem Weg in Beruf und Arbeit.
Im Jahre 1982 wurde der Verein als Selbsthilfeverband von Eltern gegründet, deren Kinder eine Schule für Lernbehinderte besuchten. Seit 1984 engagiert sich der Lernen fördern für Menschen mit Lernbehinderungen im Kreis Steinfurt. Der Verein ist Mitglied im Landes- und Bundesverband Lernen fördern.
Das ursprüngliche Ziel der Gründungsmitglieder war es, ihren Kindern eine professionelle Unterstützung am Übergang von der Schule für Lernbehinderte in das Arbeitsleben zu geben.
Heute führt der Verein in seinem Arbeitsbereich Bildung + Teilhabe mehr als 100 Projekte zur beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung oder Benachteiligungen oder von arbeitslosen Jugendlichen und Erwachsenen mit mehr als 150 pädagogischen Fachkräften an sechs Standorten im Kreis Steinfurt durch.
Ziel dieser Arbeit ist, Menschen mit Behinderungen und Benachteiligungen eine dauerhafte und nachhaltige Teilhabe an Arbeit und gesellschaftlichem Leben zu ermöglichen.
In der Stadt Greven ist der Lernen fördern seit vielen Jahren Träger der Offenen Ganztagsschulen und betreut und fördert mehr als 1.200 Kinder im Anschluss an die morgendliche Schulzeit.
Weitere Trägerschaften für Tageseinrichtungen für Kinder im Kreis Steinfurt folgten, so dass der Verein diesen Bereich in seine hundertprozentige Tochtergesellschaft, die gemeinnützige Kinderland GmbH, ausgliederte. Inzwischen betreut der mit dieser in 21 Kindertageseinrichtungen mehr als 1.500 Kinder mit über 350 Fachkräften.
Im Jahr 2004 gründete der Lernen fördern e. V. eine weitere hundertprozentige Tochtergesellschaft. Die ebenfalls gemeinnützige Lernen fördern – Dienstleistungen GmbH, bietet in seiner Betriebsstätte in Emsdetten Industriedienstleistungen für Wirtschaftsbetriebe mit einem Team von rund 40 hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an. In diesem Inklusionsbetrieb arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung erfolgreich zusammen.
Als jüngstes Kind der Lernen fördern Familie ist das Haus Martinus, eine Wohneinrichtung in Greven für psychisch kranke Menschen mit einer Hörschädigung, Anfang 2017 in die Trägerschaft des Lernen fördern e. V. Kreisverband Steinfurt gewechselt. Hier begleitet ein Team von spezialisierten Fachkräften Menschen nach einem stationären Klinikaufenthalt zurück in ein selbstbestimmtes Leben.
In seiner Bildungsmanufaktur bietet der Unternehmensverbund Fort- und Weiterbildungen und Fach- und Vortragsveranstaltungen sowohl zu den Themen aus seinen Arbeitsfeldern als auch zu anderen relevanten gesellschaftlichen Fragestellungen an.
Lernen fördern e. V.
Kreisverband Steinfurt
Geschäftsführung und Verwaltung
Breite Straße 10
49477 Ibbenbüren
Fon: 05451 5948-0
E-Mail: info(at)lernenfoerdern.de
www.lernenfoerdern.de