Einen geeigneten Ausbildungsplatz zu finden, fällt Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf mitunter nicht leicht. Trotz vieler freier Ausbildungsplätze passen Anforderungsprofile der Arbeitgeber und Fähigkeiten potenzieller Bewerber nicht immer zusammen. Der Kreisverband Steinfurt des Unternehmensverbunds „Lernen fördern e. V.“ ist in diesen Situationen eine große Hilfe. Zum einen bringt er die jungen Menschen in gewünschte Ausbildungen und stärkt andererseits den Firmen bei der Heranbildung dringend benötigter Fachkräfte den Rücken.
Um die Anstrengungen für die „Wahrnehmung unternehmerischer Sozialverantwortung“ zu würdigen, verlieh „Lernen fördern“ am Dienstagabend „Wegbereiter-Siegel“ an 90 Betriebe aus dem Kreis Steinfurt. „Wir ehren damit Arbeitgeber, die durch ihr Engagement Potenziale erkennen und jungen Menschen mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen berufliche Chancen eröffnen“, stellte Vorstandssprecherin Andrea Rüter fest. Indem sie Inklusion lebten und nicht nur darüber redeten, stärkten sie auch das soziale Miteinander. Dies erfordere Geduld und Toleranz, sei jedoch ein Gewinn für alle Beteiligten.
„Durch Beschäftigung entsteht soziale Identität“, betonte Landrat Dr. Martin Sommer im vollbesetzten Saal des Hotel-Restaurants Leugermann in Ibbenbüren. Gemeinsam mit Kooperationspartnern würden bei der Schaffung von Arbeitsplätzen große Erfolge erzielt, so der Schirmherr der Aktion. Reiner Zwilling, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit in Rheine, bezeichnete die Vielfalt unternehmerischen Handelns im Kreis als „Tausendfüßler“ mit zahlreichen unterschiedlichen Gewerken „Geben Sie weiterhin Menschen mit Handicap eine Chance und bleiben Sie tapfer!“, sagte er.
Intensive Betreuung
Eine der ausgezeichneten Firmen war die MBO Witt Maschinenbau GmbH aus Lengerich. Geschäftsführer Ralf Otte nahm die Urkunde aus den Händen von Andrea Rüter entgegen. „Lernen fördern“ begründete die Nominierung der Maschinenbauer mit dem vorbildlichen Einsatz zur Förderung des Zusammenhalts und der Übernahme von sozialer Verantwortung seitens der Unternehmensführung. Von den derzeit neun Auszubildenden (ab Januar werden es zehn sein) nehmen zwei die intensive Betreuung durch „Lernen fördern“ wahr. „Dies bringt den Teilnehmern auf jeden Fall etwas“, hob Otte hervor. Sie erlernen den Beruf des Konstruktionsmechanikers und erhalten ergänzende Unterstützung durch ihren Ausbilder Julian Eschmeier, der mit ihnen zusätzlich übt.
Um Erfolge bei der Integration zu untermauern, führte Stephan Steingröver, Leiter Bildung und Teilhabe, „Best-Practice-Interviews“ mit Auszubildenden, Vertretern der Betriebe sowie Job-Coaches von „Lernen fördern“. Besonders hervorgehoben wurden dabei Motivation, Zuverlässigkeit, Spaß an der Arbeit und Teamgeist. „Timo ist eine Wahnsinns-Bereicherung für die Firma“ lobte beispielsweise Stefan Morgner, Inhaber der Blockhausbau Münsterland GmbH aus Rheine, seinen fleißigen Mitarbeiter.
MBO Witt Maschinenbau GmbH
Als kompetenter Partner für Wirtschaft und Industrie verfügt die Lengericher Firma über ein umfassendes Know-how im Bereich der Blech- und Baugruppenfertigung. Besonders spezialisiert ist sie auf die Verarbeitung hochwertiger Feinblechteile in Stahl, Edelstahl und Aluminium. Investitionen in moderne und innovative Maschinen sowie in die Mitarbeiter gewährleisten bis heute und in der Zukunft die Leistungsfähigkeit sowie das stetige Wachstum. Durch Ausbildung sowie Weiterentwicklung von Fachkräften können bestehende Kompetenzen kontinuierlich ausgebaut werden. (Quelle: MBO Witt Maschinenbau)
WN - Von Brigitte Striehn - 30.10.2024
