Der Unternehmensverbund Lernen fördern als Arbeitgeber
1.100 Kolleginnen und Kollegen, überwiegend Erzieherinnen und Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Anleiterinnen und Anleiter sowie Lehrkräfte, setzen im Kreis Steinfurt in ihrer täglichen Arbeit die Konzepte der Lernen fördern Unternehmensteile um.
Der Lernen fördern Unternehmensverbund bietet allen seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit Teil der dynamischen Unternehmensentwicklung zu sein. Wir arbeiten mit modernen pädagogischen Konzepten, die unter Beteiligung unserer Kolleginnen und Kollegen in regelmäßig stattfindenden Arbeitskreisen überprüft und weiterentwickelt werden.
Wir verstehen uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen und bieten einen bunten Strauß an Angeboten an, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Freunden und anderen Verpflichtungen erleichtern sollen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung. Neben zahlreichen internen und externen Fortbildungsangeboten bieten wir seit einigen Jahren auch regelmäßig ein Nachwuchsführungskräftetraining für Mitarbeitende an, die Lust haben, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.
Sollten Sie Interesse an der Mitarbeit in einem unserer Unternehmensteile haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:
Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe und möchten einen wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen leisten?
Dann sind Sie richtig beim größten Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleister für den Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeitenden, überwiegend Erzieher/innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.
Für die Förderung der Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte suchen wir in unserer Einrichtung in Ibbenbüren einen
Sozialpädagogen (m/w/d) - Ibbenbüren
in Voll- oder Teilzeit.
Abwechslungsreich und gestaltend - Ihre Aufgaben
- Proaktive und integrationsfördernde Betreuung von Menschen mit Einwanderungsgeschichte
- Planung, Dokumentation und Monitoring der Maßnahmen
- Flexible Förderung unterstützungsbedürftiger Menschen mit Einwanderungsgeschichte auf ihrem Weg in ein Ausbildungs-/ Arbeitsverhältnis
- Förderung von Schlüsselkompetenzen (persönlich, sozial, methodisch, interkulturell, lebenspraktisch)
- Planung und Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten
- Krisenintervention und Konfliktbewältigung
- Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben und weiteren Netzwerkpartnern
Fachlich und persönlich - Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation in Form eines anderen Abschlusses mit besonderer Eignung und mehrjähriger Berufserfahrung
- Spaß daran, Menschen mit Einwanderungsgeschichte über einen längeren Zeitraum eng zu begleiten, beraten und vermitteln
- Flexibilität und Mobilität
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Eigeninitiative
Mitarbeiterfreundlich und fair - Unser Angebot
- Selbstständiges und professionelles Arbeiten bei einem der großen Sozialunternehmen in der Region
- Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
- Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Möglichkeit des Fahrradleasings und der Teilnahme an Fortbildungen
- Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten sich für etwas engagieren, das sich lohnt?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an bewerbung@lernenfoerdern.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool. Gerne steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Frau Elke Klopmeier unter 05451 99916-100 vorab für Fragen zur Verfügung.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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