Der Unternehmensverbund Lernen fördern als Arbeitgeber
1.100 Kolleginnen und Kollegen, überwiegend Erzieherinnen und Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Anleiterinnen und Anleiter sowie Lehrkräfte, setzen im Kreis Steinfurt in ihrer täglichen Arbeit die Konzepte der Lernen fördern Unternehmensteile um.
Der Lernen fördern Unternehmensverbund bietet allen seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit Teil der dynamischen Unternehmensentwicklung zu sein. Wir arbeiten mit modernen pädagogischen Konzepten, die unter Beteiligung unserer Kolleginnen und Kollegen in regelmäßig stattfindenden Arbeitskreisen überprüft und weiterentwickelt werden.
Wir verstehen uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen und bieten einen bunten Strauß an Angeboten an, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Freunden und anderen Verpflichtungen erleichtern sollen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung. Neben zahlreichen internen und externen Fortbildungsangeboten bieten wir seit einigen Jahren auch regelmäßig ein Nachwuchsführungskräftetraining für Mitarbeitende an, die Lust haben, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.
Sollten Sie Interesse an der Mitarbeit in einem unserer Unternehmensteile haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:
Sie möchten sich für etwas engagieren, das sich lohnt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Unternehmensverbund engagiert sich in der beruflichen und sozialen Teilhabe benachteiligter Menschen, ist zudem Träger von Kindertageseinrichtungen sowie Offenen Ganztagsschulen und betreibt einen Inklusionsbetrieb. Mit knapp 1.100 Mitarbeitenden, vor allem Erzieherinnen und Erziehern, pädagogischen Fachkräften und Lehrkräften übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.
Zum weiteren Ausbau unserer Personalabteilung und zur Entwicklung eines modernen Human Ressource Managements suchen wir für unsere Verwaltung in Ibbenbüren eine
Personalleitung (m/w/d) - Ibbenbüren
in Voll-oder Teilzeit (30 bis 40 Wochenstunden).
Abwechslungsreich und herausfordernd – Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Personalprozesse
- Führung unseres Personalteams, bestehend aus aktuell 5 Mitarbeitenden
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung
- Steuerung der unternehmensweiten Personalbeschaffung
- Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Persönlich und fachlich – Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Vertiefung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Themenfeldern
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil
- Hohe Belastbarkeit und Diskretion
- Spaß daran, neue Themen aufzugreifen und zu entwickeln
Wertschätzend und fair – Unser Angebot
- Kollegiales und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Moderne Personalsoftware, die neben Entgelt auch Zeiterfassung, Bewerbermanagement u.a. abdeckt
- Flexible Arbeitsbedingungen und sicherer Arbeitsplatz
- Faire Entgeltgestaltung und attraktive Sozialleistungen
- Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021, TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt
Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung(at)lernenfoerdern.de oder über unser untenstehendes Online-Tool. Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen auch telefonisch unter 05451 – 59 48 0 vorab für Fragen zur Verfügung.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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