Hilfsnavigation:

Logo Lernen fördern - Klick führt zur Startseite
Zur Startseite des Lernen fördern Kreisverbands
Zur Seite: Bildungsmanufaktur des Lernen fördern

  • "Leute, auf die das Unternehmen bauen kann!"
[mehr]

    "Leute, auf die das Unternehmen bauen kann!"

    [mehr]

  • Sprache ist der Schlüssel  
Wie der Schneider Mohammed Reza Rezai seinen Job in Deutschland bekommen hat [mehr]

    Sprache ist der Schlüssel 

    Wie der Schneider Mohammed Reza Rezai seinen Job in Deutschland bekommen hat [mehr]

  • Ressourcen entdecken – Berufswege planen – Talente erproben
[mehr]

    Ressourcen entdecken – Berufswege planen – Talente erproben

    [mehr]

  • Treffen der NEUEN
[mehr]

    Treffen der NEUEN

    [mehr]

News

Treffen der NEUEN

Tatsächlich könnte man eine "Große Begrüßungsfeier" aller neuen Mitarbeitenden des gemeinnützigen Unternehmensverbundes Lernen fördern vielleicht...[mehr]

14.11.17
Kat: Kinderland, Lernen fördern

Wegbereiter 2018-2019

Gutes tun und dafür ausgezeichnet werden[mehr]

13.11.17
Kat: Lernen fördern

Leute, auf die das Unternehmen bauen kann

Abschlussworkshop des Führungskräfteseminars für Mitarbeitende des Lernen fördern Unternehmensverbundes[mehr]

09.11.17
Kat: Kinderland, Lernen fördern

Sprache ist der Schlüssel

Wie der Schneider Mohammed Reza Rezai seinen Job in Deutschland bekommen hat[mehr]

06.11.17
Kat: Lernen fördern, LF Steinfurt

Lernen fördern e.V., Das Unternehmen

Gesund führen

In den letzten beiden Wochen trafen sich alle Führungskräft, um sich in zwei Workshops mit dem Thema „Gesund führen“ auseinander zu setzen. Im Rahmen des Gesundheitsmanagement, das ein Teil des „Mitarbeiterfreundlichen Unternehmens“ ist, stellten die beiden Gesundheitsberaterinnen Birgit Kofort und Anne Wieschemeyer das Modell des „Haus der Gesundheit“ vor.

Welche Faktoren wirken sich auf die Gesundheit der Mitarbeitenden aus? Welche Rolle spielt die Führungskraft? Wie kann ich meine Mitarbeitenden positiv unterstützen? Was ist ein gutes Vorbild?


Alle diese Fragen und noch viel mehr wurden an den beiden Vormittagen angesprochen und lebhaft diskutiert. Die gewonnen Erkenntnisse nehmen nun alle Teilnehmenden mit in ihre Teams, um dort konkret zu überlegen wie das Thema Gesundheit bewußt in den Arbeitsalltag integriert werden kann.

nach oben