„Wir brauchen Menschen, die über die Gabelstaplerspitze hinwegsehen“,

so Michael Herting, Betriebsleiter der Lernen fördern – Dienstleistungen gGmbH im Gewerbegebiet Süd in Emsdetten. Damit meint er Menschen, die nicht nur sich selber im Blick haben, sondern das ganze Team. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat Herting auf seiner Lohnliste. Einer davon ist Marco Bosse. Sein Ausbildungsziel: Fachkraft für Lagerlogistik.  Nach dem Abschluss der zweijährigen Ausbildung zum Fachlageristen hat er jetzt ein weiteres Jahr dran gehängt. „Berufsschule klappt.“ , so der junge Mann. Seine Augen glänzen etwas als er von dem „Staplerschein“ berichtet, der Fahrerlaubnis zum Führen von Gabelstaplern. Wo er sich in einigen Jahren sieht? „Teamleiter kann ich mir vorstellen“.  
Niklas Meinert ist gerade mit der Ausbildung angefangen: „Ich habe hier über einen längeren Zeitraum freiwillig gearbeitet. Somit wusste ich, was mich in der Ausbildung erwartet.“
Herting legt Wert auf ein Praktikum: „Zeugnisse sagen nicht alles über einen Menschen. Ich möchte wissen ob die jungen Menschen in unsere Firma passen.“
Herting wirbt für seine Branche: „Produktion kann man auslagern, Lager und Logistik nicht, hier steckt Zukunft drin! Versprochen!“

Bildunterschrift:
Michael Herting, Betriebsleiter der Lernen fördern – Dienstleistungen gGmbH, Niklas Meinert und Marco Bosse Auszubildende Fachlagerist bzw. Fachkraft für Lagerlogistik

Zurück